Code of Conduct
Unser Code of Conduct hält Werte und Regeln fest, die uns wichtig sind. Diese Grundsätze basieren auf unserer demokratischen Verfassung und leiten unsere Arbeit intern & extern. Sie sollen dabei helfen, dass alle Menschen sich wohlfühlen können. Hierfür formulieren wir Ziele, die wir im täglichen Handeln anstreben. Gleichzeitig setzen wir Grenzen, deren Überschreitung wir nicht dulden.
Dieser Code of Conduct lebt durch die Menschen, die ihn mittragen. Wir überprüfen ihn regelmäßig und entwickeln ihn weiter, um sicherzustellen, dass er den Anforderungen einer dynamischen und vielfältigen Gesellschaft gerecht wird.
Respekt und Wertschätzung
Wir fördern ein respektvolles, offenes und konstruktives Miteinander, in dem sich alle Menschen unabhängig von Herkunft, Identität oder Fähigkeiten wohlfühlen.
- Wertschätzende Kommunikation: Wir tolerieren keine verletzende, diskriminierende oder herabwürdigende Sprache.
- Offenheit und Respekt: Wir respektieren Meinungen und Perspektiven anderer, auch wenn sie von den eigenen abweichen. Niemand soll Nachteile erfahren, weil er oder sie konstruktive Kritik oder Bedenken äußert.
- Wir dulden keine Diskriminierung: Sei es aufgrund von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Religion, Weltanschauung, körperlichen oder seelischen Fähigkeiten oder sozialem Hintergrund.
- Wir respektieren unterschiedliche Kulturen: Kulturelle Ausdrucksformen verdienen Respekt und Wertschätzung. Praktiken, wie die Übernahme von Traditionen, Symbolen oder Ritualen ohne Kontext oder Zustimmung, vermeiden wir. Stattdessen fördern wir einen respektvollen Dialog, der die Herkunft und Bedeutung solcher kulturellen Elemente anerkennt.
Vielfalt und Inklusion
- Wir fördern Vielfalt: Wir binden bewusst unterschiedliche Perspektiven ein und fördern einen offenen Austausch.
- Barrierefreiheit: Wir gestalten Projekte und Veranstaltungen so, dass sie möglichst barrierearm sind.
Kreativität und Innovation
Wir sehen Kreativität und Zuversicht als Schlüssel für gesellschaftlich positiven Wandel. Für uns bildet kreatives Denken und Handeln die treibende Kraft unserer alltäglichen Arbeit. Wir sehen Gestaltung als dynamischen Prozess, der Offenheit, Mut und Bereitschaft zum Lernen erfordert und hierfür Gestaltung als Werkzeug zum Dialog nutzt. Dabei schaffen wir Räume, die zur Mitgestaltung einladen, lebendig, unkompliziert und gemeinschaftlich sind.
- Förderung kreativer Ideen: Wir fördern ein kreatives Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, unabhängig von Hierarchie oder Funktion.
- Positives Narrativ: Wir erzählen eine optimistische Geschichte als Antwort auf Krisen. Unsere Arbeit zielt darauf ab, machbare und realistische Zukunftsvisionen zu schaffen, die inspirieren und motivieren.
- Visionäre Haltung: Unsere Arbeit ist neugierig, mutig, empathisch und visionär. Wir handeln konstruktiv, motivierend und allgemein verständlich, um zu inspirieren und zu befähigen. Mut und Tatkraft sind die Grundlage unserer Arbeit – wir inspirieren und motivieren andere, aktiv zu werden und Veränderungen selbst anzustoßen.
- Kreativität und Kompromissfähigkeit: Kreativität in unserem gemeinsamen Handeln basiert auf gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft zum Kompromiss. Wir sehen Kreativität nicht als Selbstzweck, sondern als ein Mittel, das demokratische Prinzipien stärkt und kooperatives Handeln fördert.
Konsequenzen bei Nichteinhaltung
Der Code of Conduct bietet Orientierung und setzt Standards. Bei Nichteinhaltung setzen wir auf Dialog, Reflexion und gegebenenfalls Konsequenzen.
- Bei Nichteinhaltung des Code of Conduct erlauben wir uns, Konsequenzen zu ergreifen, wie zum Beispiel persönliche Gespräche oder Moderation.
- Schwerwiegende Verstöße können aber auch konkrete Konsequenzen nach sich ziehen, bis hin zum Ausschluss von Projekten oder Veranstaltungen.
- Alle Teilnehmer:innen werden ermutigt, Vorfälle oder Bedenken vertraulich zu melden.
- Wir behalten uns vor, Kooperationen mit Partner:innen zu beenden, die grob gegen unsere Werte verstoßen.